2014年11月13日下午2点30分，太阳成集团tyc7111cc在北斗山“教师综合技能培训中心”举行了应用型人才培养“课程考试改革”暨期末考试培训会。培训会由胡军副经理主持。太阳成集团tyc7111cc全体任课教师参加了培训会。

首先，胡军副经理围绕太阳成集团tyc7111cc应用型人才培养目标，对新制定的《太阳成集团tyc7111cc关于进一步推行课程考试改革的实施意见》从背景和过程、基本原则与主要内容、需要说明的几个问题，结合“课赛证”融合和“量化分项叠加式”考核评价体系构建等方面进行了详细解读。

随后，胡军副经理结合太阳成集团tyc7111cc期末考试存在的问题以及教学检查反馈意见，对本学期期末考试的方式、记分册记载以及试卷批改，成绩总评等方面提出了具体要求，要求任课教师在考核过程中主动加强考核方式顶层设计，注重员工过程考核，注重员工能力培养，以促进员工自主学习和研究性学习，并鼓励任课教师结合课程特点和自己的教学风格，采用多种方式进行评价。

最后，参会老师就《太阳成集团tyc7111cc关于期末课程考试方式的几点说明》展开了热烈讨论，提出了中肯意见和良好建议，顺利完成了本学期期末考试方式的申报和汇总工作，同时希望学院加强教学过程和规范管理，将公司“课、赛、证”融合的人才培养模式真正落到实处，进一步提升员工的专业能力和职业能力，增强员工就业竞争力,为专业综合改革试点提供实验经验。