老员工创新创业训练计划项目管理办法

乐师院教〔2013〕98号

第一章  总  则

第一条  老员工创新创业训练应遵循“鼓励创新、培养能力、重在过程”的原则，探索以课题研究为核心的教学模式，倡导以本科员工为主体的创新创业教育改革，着重培养员工创新意识和创业精神，致力提高员工实践能力和创新能力。

第二条  老员工创新创业训练计划项目分三类。具体如下：

创新训练项目是本科生个人或团队在导师指导下，自主完成创新性研究项目设计、研究条件准备和项目实施、研究报告撰写、成果（学术）交流等工作；

创业训练项目是本科生团队在导师指导下，团队中每个员工在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作；

创业实践项目是本科员工团队在学校导师和企业导师共同指导下，采用前期创新训练项目（或创新性实验）的成果，提出一项具有市场前景的创新性产品或者服务，以此为基础开展创业实践活动。

第三条  老员工创新创业训练计划项目分为国家级、省级、校级。

第二章  组织与管理

第四条  老员工创新创业训练计划项目实行校、院二级管理。教务处统一组织协调项目的申报、评审、立项、中期检查、结题验收、成果评优等工作，员工工作部具体负责管理创业训练项目和创业实践项目。