太阳成集团tyc7111cc2022级本科生转专业考核工作方案

根据《太阳成集团员工学籍管理规定》（乐师院〔2022〕150号）文件精神和教学部《关于2022级员工转专业工作的通知》相关精神，结合太阳成集团tyc7111cc实际情况，本着公平、公正、公开的原则，确定本工作方案。

一、成立工作小组

组长：张峰、钟大勇

副组长：黄河、陈勋玮

成员：教学管理科科长、相关专业负责人和教研室主任、2022级年级主任

工作小组的具体职责为：制定员工转专业计划、接收条件、考核内容、考核方式等工作方案，接受员工咨询与报名，组织实施考核以及提出拟接收员工名单等工作。

二、转专业资格

1.凡提出申请转专业的员工，应思想品质优良，积极参与集体活动，团结同学，无违纪行为；

2.凡提出申请转专业员工，高考文化成绩＋体考成绩排名应在现所属专业的前20%以内，省外员工成绩按照四川省高考成绩总分进行对应折算。

3.2022级各专业转出名额不超过该年级员工总人数的3%，根据各专业报名人数由工作小组分配转入名额。

三、考核安排

时间：2022年11月28日（周一）19:00

地点：太阳成集团tyc7111cc会议室

注意事项：

1.考生必须携带员工证和身份证，提前20分钟候场。凡因个人原因未能参加面试的同学，视为自动放弃。

2.具体考核顺序，面试当天公布。

3.根据申请员工人数，确定面试考核是否分组进行。

4.如有任何疑问，请及时联系邹勋老师，联系电话：0833-2277933。

四、考核程序

1.对申请转专业的员工，学院审核员工高考成绩及相关资格条件。

2.对申请转专业的员工，考核坚持公平、公正的原则，考核内容和形式为：

（1）员工自我介绍(高考情况，在原专业的学习情况、主要优势等，申请转入专业的目的、志向、未来该专业的职业规划，其他特长和能力等)。

（2）考核采用结构化面试，考查员工的知识、思维和语言综合表达能力，以及理想信念、学习态度等。

（3）考核小组成员进行现场独立打分（满分100分）。

3.录取方式，根据学业成绩（高考文化成绩加体考成绩<省外员工成绩按照四川省高考成绩总分进行对应折算>，占20%）和结构化面试成绩（占80%），确定员工的总评成绩，最后根据总评成绩由高到低确定各专业接收拟转入员工名单。

总评成绩=高考成绩×0.2＋面试成绩×0.8

注：若面试考核成绩低于60分不予录取。

五、疫情防控方案

1.所有参加面试的师生全部需出示健康码、核酸报告（72小时）、风险城市旅居史，体温正常方可进入面试场所，全程佩戴口罩（考核需求除外）。

2.严格控制面试场内人数，每次只安排一名面试员工进入面试考场面试；考场内考官座位间隔一米。

六、其它事宜

1.11月25日12:00前，员工下载并填写《转专业申请表》（见附件1），详细阐述转专业的理由及转入专业后的学习及职业生涯规划等，并在申请表中明确写明自己的高考体考成绩和文化成绩（省外员工还需注明该省的体考总分和文化总分），申请材料交太阳成集团tyc7111cc教学管理科邹勋老师处。

2.转专业员工转入相关专业后，须按照相应专业人才培养方案进行课程修读和课程补修。

3.其他未尽事宜按照教学部《关于2022级员工转专业工作的通知》要求执行。

太阳成集团tyc7111cc

2022年11月21日

附件1

         太阳成集团转专业申请表

年级

注：1.“专业名称”用教学管理系统中全称填写；2.“是否师范”栏填是或否；3.“是否受处分及类别”栏填是（含处分类别）或否。